Oma Hämen henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård Madsen on jatkanut tänäkin vuonna vierailujaan hyvinvointialueen yksiköissä. Jo neljännen vuoden ajan jatkuneessa Henkilöstöjohtaja radalla -toimintamallissa Bjerregård Madsen tutustuu työntekijöiden arkeen, osallistuu työvuoroihin ja keskustelee henkilöstön kanssa heidän kokemuksistaan.
Vuonna 2023 käynnistyneitä vierailuja suunnataan aina eri puolille maakuntaa ja kaikille toimialoille siten, että kierros tarjoaa mahdollisuuden tutustua monipuolisesti henkilöstön arkeen ja ajankohtaisiin tilanteisiin työyhteisöissä. Oma Hämeessä työskentelee noin 6 700 sosiaali-, terveys- ja pelastusalan ammattilaista.
Henkilöstöjohtajan tämänvuotinen kierros erosi aiemmista siinä, että hän vietti yksiköissä aiempaa enemmän aikaa ja osallistui myös työvuoroihin työntekijöiden rinnalla. Vierailujen tavoitteena on kerätä kokemustietoa työprosesseista, työhyvinvoinnista ja arjen onnistumisista sekä tunnistaa yhdessä henkilöstön kanssa kehittämiskohteita.
Kevään ja alkukesän kierroksella henkilöstöjohtaja on vieraillut muun muassa Turengassa vammaispalveluiden päivätoiminnassa, Riihimäellä vammaispalveluissa sekä tutustunut Hämeenlinnassa ensihoitoon ja kenttäjohtajien työhön. Forssassa Bjerregård Madsen teki iltavuorot kotihoidossa sekä kuntoutus- ja arviointitiimin kanssa. Elokuussa kierros jatkui ikääntyneiden asumispalveluyksikössä Hausjärvellä.
Vierailuilla nousi esiin työn vaativuus, henkilöstön ammattitaito sekä moniammatillisen yhteistyön merkitys. Henkilöstö nosti esiin myös tarpeita kehittää tiedonkulkua sekä työn sujuvuutta. Lähijohtajien läsnäoloa ja osallisuutta työyhteisön arkeen kaivattiin monin paikoin.