Tornion kaupungin talous on heikentynyt viime vuosina. Taloussuunnitelma 2026–2028 on tehty yhteensä 21,1 miljoonaa euroa alijäämäiseksi. Taloutta heikentävät erityisesti kuntien valtionosuuksien leikkaukset, heikon taloustilanteen vaikutukset verotuloihin, työehtoneuvotteluissa sovitut palkankorotukset sekä korkotason nousu.
Kaupunginhallitus on päättänyt aloittaa koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut, joiden tavoitteena on vähentää työvoiman käyttöä, tehdä toiminnan uudelleenjärjestelyjä ja sopeuttaa taloutta. Neuvottelujen tavoitteena on pyrkimys pysyvään noin 1,1 miljoonan euron kustannussäästöön vuodesta 2027 alkaen. Lisäksi investointien määrää pyritään karsimaan velkaantumisen kasvun hillitsemiseksi.
Työnantajan alustavan arvion mukaan mahdolliset irtisanomiset kohdistuisivat enintään 30 henkilötyövuoteen. Lisäksi muut palvelussuhteiden ehtoihin kohdistuvat muutokset saattaisivat vaikuttaa enintään 70 henkilötyövuoteen. Lomauttamista ei pidetä ensisijaisena vaihtoehtona, mutta mikäli lomautuksia joudutaan harkitsemaan, ne voivat koskea koko henkilöstöä.
Neuvotteluja käydään vähintään kuuden viikon ajan. Neuvotteluihin nimetään työnantajan edustajiksi pääneuvottelijoiksi kaupunginjohtaja, toimialajohtajat sekä henkilöstöpäällikkö.